«Ormis» - kompānija, kas dinamiski attīstās, nodarbojas ar roku darba celtniecības instrumentu tirdzniecību, operējot mazum un vairumtirdzniecības tīklos Krievijas Federācijā, NVS valstīs un Baltijā. Kompānija ir ekskluzīva roku darba instrumentu tirdzniecības zīmolu: «RemoColor», «Hobbi», «Yard» и «Hardax» izplatītāja.

Kompānijas vēsture:
 

1998 gads

• kompānijas «Ormis» izveidošanās

1999 gads

• «Ormis» kompānijas filiāļu atvēršana Maskavā

• ieiesana KF reģionālajā tirgū

• tirdzniecības zīmola «RemoColor» ieiešana KF tirgū

2000 gads

• tirdzniecības zīmola «Hobbi» ieiesana KF tirgū

2001 gads

• iestāšanās asociācijā ЮНИСКАНGS1 Russia

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana S. Peterburgā, Krievijā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Rostovā-uz-Donas, Krievijā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Samārā, Krievijā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Jekaterinburgā, Krievijā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Novosibirskā, Krievijā

2002 gads

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Astanā, Kazahstānā

• kompānijas«Ormis» filiāles atvēršana Rīgā, Latvijā

• «Kvalitātes kontroles» sistēmas ieviešana

2003 gads

• tirdzniecības zīmola «Yard» parādīšanās

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Atirau, Kazahstānā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Alma-Atā, Kazahstānā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Ustj-Kamenogorskā, Kazahstānā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Kijevā, Ukrainā

2004 gads

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Dņepropetrovskā, Ukrainā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Habarovskā, Krievijā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Voroņežā, Krievijā

2005 gads

• tirdzniecības zīmola «Hardax» parādīšanās

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Irkutskā, Krievijā

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Ņižņij-Novgorodā, Krievijā

2006 gads

• tirdzniecības zīmola «Hardax» sortimenta paplašināšanās

• kompānijas «Ormis» filiāles atvēršana Kazaņā, Tatarstānas Republikā, Krievijā

Mūsu kompānijas attīstības procesā tika iztrādāti mūsu darba pamatprincipi:
 

• mobilitāte, kas dod iespēju ātri reaģēt uz laika izaicinājumiem

• orientēšanās uz klientiem

• lieliska darba reputācija

• atbildība